23

รับผิดชอบ – ก้าวสู่ความเป็นผู้นำที่ก้าวหน้า

Posted by

รับผิดชอบ – ก้าวสู่ความเป็นผู้นำที่ก้าวหน้า

… ฉันถูกขอให้ … การประชุมและการให้คำปรึกษาแก่สมาชิก 20 คน … ที่ … … ขณะที่ฉันนั่งเงียบ ๆ และสังเกตทุกคนในห้องฉันก็เริ่มสังเกตเห็นว่า

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันถูกขอให้อำนวยความสะดวกในการประชุม รับจดทะเบียนบริษัท และให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหาร 20 คนในที่ประชุมเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท ขณะที่ฉันนั่งเงียบ ๆ และสังเกตทุกคนในห้องฉันก็เริ่มสังเกตเห็นว่าบทสนทนาทั้งหมดดูเหมือนจะหมุนไปรอบ ๆ การตำหนิ

คุณสามารถภาพการตั้งค่า? สำนักงานรูปวงรียาวมี 20 คนแบ่งออกเป็น 3 แผนกและแต่ละคนชี้นิ้วเมื่อถามว่าทำไมสิ่งต่างๆไม่ก้าวหน้าตามที่วางแผนไว้ ฉันต้องยอมรับว่าการนั่งอยู่ที่การชุมนุมครั้งนี้ทำให้ความทรงจำของฉันเป็นผู้ลี้ภัยขององค์กร ตอนนี้เหมือนกับว่าประสบการณ์นี้ยังไม่ดีพอในวันรุ่งขึ้นฉันได้ยินสถานการณ์เดียวกันจากผู้ประกอบการที่ฉันกำลังฝึก

เพื่อให้เรื่องแย่ลงในตอนท้ายของวันเดียวกันนั้นเองฉันเล่นเกมตำหนิตัวเอง! มันเป็นเรื่องมหัศจรรย์สำหรับฉันและถึงแม้ว่าความคิดทางสติปัญญาของฉันรู้ว่าโทษคนอื่น ๆ ในสถานการณ์ของฉันไม่ใช่นิสัยที่ดีต่อสุขภาพฉันก็เลยทำมันต่อไป ทำไมเราทำเช่นนี้? ผลบวกนำมาหรือไม่? ทำไมจึงยากที่จะหยุด? เราจะไม่ดีกว่าถ้าเราหยุดและ desisted? ฉันได้รับการตอบรับอย่างเล็กน้อยจากรูปแบบการตำหนิของตัวเองและสามารถหาผลสัมพันธ์ที่น่าสนใจบางอย่างกับผลลัพธ์ที่ฉันต้องการและผลลัพธ์ที่ฉันได้รับ

การตำหนิผู้อื่นเป็นสิ่งเลวร้ายที่สุดที่คุณสามารถทำได้เมื่อเทียบกับความสมบูรณ์ทางอารมณ์ มันเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการติดยาเสพติด เกือบเร็ว ๆ นี้เกือบทุกอย่างที่ไม่ได้เกิดขึ้นตามความชอบของคุณจะกลายเป็นความผิดของคนอื่น

ถ้าคุณต้องการที่จะเป็นผู้นำที่ก้าวหน้า – ถ้าความเป็นเลิศและความสำเร็จเป็นคำขวัญของคุณในชีวิต – แล้วโทษคนอื่นจะไม่สามารถยอมรับได้ เมื่อฉันบรรลุความสำเร็จของ รับจดทะเบียนบริษัท บริษัท นี้แล้วฉันได้ดำเนินการหลายขั้นตอนเพื่อช่วยฉันเอาชนะการเสพติดโทษและรับผิดชอบต่อตัวเอง

1. รู้ไหม บ่อยครั้งที่เราไม่ได้สังเกตว่าเรากำลังเล่นเกมตำหนิ เป็นกลไกการป้องกันตามธรรมชาติ การให้ความสนใจกับวิธีที่เราตอบสนองเมื่อมีคำถามเกี่ยวกับการกระทำหรือประสิทธิภาพของเราถือเป็นขั้นตอนแรกในการรับผิดชอบ

2. แสดงความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ เช่นเดียวกับโทษคือการป้องกันการเคลื่อนไหวเพื่อทำปฏิกิริยา แทนที่จะตอบสนอง – เราควรตอบสนอง ในขณะที่เราอาจต้องการที่จะตอบสนองทันทีด้วยความโกรธระเบิดให้หยุดและพิจารณาทางเลือก เรามีตัวเลือกในการตอบสนองอย่างขันติหรือตอบโต้กับสถานการณ์อย่างระมัดระวัง คุณจะเลือกอะไร?

3. ซื่อสัตย์ ให้หน้า – บางคนก็ชอบที่จะตำหนิเพื่อที่จะโล่งใจของความรับผิดชอบ นั่นแสดงให้เห็นว่าขาดความซื่อสัตย์สุจริตมาก ในกรณีที่ลูกค้ารายย่อยรายหนึ่งมีรายได้ 6 รายติดค้างอยู่ เขาอาศัยอยู่ไกลเกินกว่าความหมายของเขาและสบายใจกับการเงินของเขาทำให้ตัวเองและครอบครัวต้องทนทุกข์ทรมาน เมื่อฉันถามคำถามว่า “ใครเป็นผู้จ่ายราคาด้วยความรับผิดชอบทางการเงินของคุณ” คำตอบของเขาคือ SILENCE คำถามของฉันทำให้เขาต้องซื่อสัตย์กับตัวเองและกระตุ้นให้เขาดำเนินการอย่างรุนแรงเพื่อปรับปรุงชีวิตทางการเงินของเขา การโกหกตัวคุณเองทำให้ปัญหาแย่ลง … ไม่ดีขึ้น

4. อย่าเผาสะพาน เกิดอะไรขึ้นกับความสัมพันธ์เมื่อคุณตำหนิ? คุณไม่น่าจะได้รับการให้อภัย คุณมีแนวโน้มที่จะโอนตัวเองจากเพื่อนร่วมงานเพื่อนผู้ขายและคนอื่น ๆ ด้วยการชี้นิ้วมือ คุณจะทำลายความสัมพันธ์ไม่เพียง แต่คุณจะสูญเสียความไว้วางใจจากคนที่คุณทำงานด้วย

5. เป็นแบบอย่างที่ดี เมื่อคนอื่น ๆ เห็นว่าคุณยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณและเมื่อพวกเขาเห็นผลลัพธ์ที่พิเศษที่คุณได้รับคุณจะต้องให้คำแถลงว่าการวางโทษไม่เป็นที่ยอมรับ เมื่อทำเช่นนี้คุณจะช่วยส่งเสริมบรรยากาศแห่งความสามัคคีและความสมบูรณ์

6. มีทัศนคติที่ดีและมีน้ำใจ การเป็นผู้นำแบบก้าวหน้าหมายถึงการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงและยอมรับอะไรที่น้อยกว่าความเป็นเลิศจากตัวคุณและคนอื่น ๆ ถ้าคุณรู้สึกขอบคุณทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณ (ดีและไม่ดี) คุณก็ไม่สามารถถือความรู้สึกโกรธต่อคนอื่นหรือโทษที่ไม่ได้เป็นของ ต้องใช้การฝึกฝนเพื่อให้บรรลุระดับดังกล่าว แต่ผู้นำที่ก้าวหน้าเข้าใจว่าผลตอบแทนสูงมาก!

การยอมรับความรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณและทีมงานในทีมของคุณจะส่งข้อความดังไปยังผู้อื่น “ผมเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งสามารถจัดการกับการกระทำของตัวเองและทีมงานของผมได้ ฉันไม่เล่นเกม ฉันเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายในหน้าที่ของฉันและความรับผิดชอบเพิ่มเติมที่มาพร้อมกับการโปรโมตในอนาคตทั้งหมด “ตอนนี้ไม่ดีไปกว่า” แต่เจมส์กล่าวว่าเขากำลังจะไป … ? ”

Carole เป็นประธานและโค้ชผู้บริหารระดับสูงของผู้นำเสนอการฝึกผู้บริหารการให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและการฝึกอบรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ ปรับปรุงความสัมพันธ์ทางธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท การสื่อสารผลการปฏิบัติงานของทีม

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *