Diversity Casual Teenager Team Success Winning Concept

หลักประกันสุขภาพขณะว่างงาน

Posted by

การตัดสินใจที่สำคัญที่ … ล้านหน้าในแต่ละปีคือการเลือก “คอบร้า” “HIPAA” หรือ “คอบร้า … การดูแลสุขภาพ … ความคุ้มครองเมื่อพวกเขาสูญเสีย … สุขภาพ …

การตัดสินใจที่สำคัญที่คนอเมริกันหลายล้านคนต้องเผชิญในแต่ละปีคือการเลือกความคุ้มครองการดูแลรักษาสุขภาพอย่างต่อเนื่องของ “COBRA” “HIPAA” หรือ “COBRA ทางเลือก” เมื่อพวกเขาสูญเสียความคุ้มครองด้านสุขภาพจากนายจ้าง ประมาณสองในสามของชาวอเมริกันทั้งหมดได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพจากนายจ้าง แต่จากการปลดพนักงานเพิ่มขึ้นทั่วประเทศเมื่อเร็ว ๆ นี้จำนวนคนงานที่สูญเสียสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่นายจ้างจัดหาให้เหล่านี้อยู่ในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยทั่วไปแล้วคนงานจะมีสามตัวเลือกหรือมากกว่านั้นและค่าใช้จ่ายอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างตัวเลือกต่าง ๆ ที่มี บางคนอาจเลือกที่จะไม่มีประกันสุขภาพและรับความเสี่ยงทางการเงินด้วยตนเอง ในการตัดสินใจที่ดีที่สุดพวกเขาจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับกฎหมายสองข้อคือ COBRA และ HIPAA  จดทะเบียนห้างหุ้นส่วน

งูเห่า
นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 20 คนและเสนอความคุ้มครองด้านสุขภาพของกลุ่มจะต้องให้ความคุ้มครองอย่างต่อเนื่องกับพนักงานของพวกเขาอดีตคนงานหรือผู้อยู่ในอุปการะที่เสียสิทธิ์ในการจัดทำแผนสุขภาพกลุ่ม ผลประโยชน์นี้ไม่ได้ใช้หากแผนสุขภาพถอนความคุ้มครองหรือหากนายจ้างยกเลิกแผนสุขภาพกลุ่มก่อนที่คนงานจะลงทะเบียนภายใต้ผลประโยชน์ COBRA เมื่อคนงานสูญเสียการประกันสุขภาพ COBRA มักจะไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดเว้นแต่ว่าพนักงานหรือผู้ที่อยู่ในอุปการะอยู่ในระหว่างการรักษาพยาบาลเพราะนี่เป็นตัวเลือกการประกันสุขภาพที่แพงที่สุด แต่ในบางกรณีตัวอย่างเช่นหากคนงานมีอาการป่วยหนักหรือคู่สมรสของคนงานกำลังตั้งครรภ์ควรได้รับความคุ้มครอง COBRA

HIPAA
แผนสุขภาพของกลุ่มส่วนใหญ่ให้สิทธิแก่สมาชิกในการแปลงเป็นแผนส่วนบุคคลที่หลากหลายในขณะที่รักษาสิทธิประโยชน์ความคุ้มครองต่อเนื่อง ในหลายกรณีคุณอาจเปลี่ยนไปใช้แผนประกันอื่นในตลาดท้องถิ่นของคุณโดยแสดงหลักฐานว่าคุณได้รับความคุ้มครองตามแผนประกันสุขภาพก่อนหน้านี้ สำหรับผู้สมัครที่ต้องการความเสี่ยงการเปลี่ยนแผนประกันอาจส่งผลให้ประหยัดอย่างมาก แต่โดยทั่วไปจะไม่เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่มีเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนที่สำคัญ

ทางเลือกงูเห่า
สำหรับคนทำงานที่มีสุขภาพส่วนใหญ่ที่ต้องการได้รับการคุ้มครองจากค่ารักษาพยาบาลที่ไม่คาดฝันจนกว่าพวกเขาจะได้งานอื่นการได้รับความคุ้มครองระยะสั้นคือคำตอบที่ดีที่สุด ความคุ้มครองนี้ออกให้ทางออนไลน์ภายในไม่กี่นาทีครอบคลุมการรักษาพยาบาลทั่วไปที่จำเป็นจากผู้ให้บริการทางการแพทย์ในสหรัฐอเมริกาและไม่จำเป็นต้องมีผู้อ้างอิง ค่าใช้จ่ายของความคุ้มครองนี้น้อยกว่า 1/2 ของราคาแผน COBRA ข้อเสียสองประการคือความคุ้มครองนี้ไม่ครอบคลุมเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนและคุณจะต้องลงทะเบียนอีกครั้งหลังจาก 6 เดือน

ไม่มีความครอบคลุมการเลือกใช้ไฟฟ้า
บุคคลในบางรัฐอาจเลือกที่จะไม่ให้ความคุ้มครองสุขภาพในขณะที่ว่างงานด้วยความรู้ที่ว่าพวกเขาสามารถเข้าร่วมแผนสุขภาพได้ตลอดเวลาแม้หลังจากที่พวกเขาได้รับการรักษาพยาบาลและมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ทั้งหมดสำหรับเงื่อนไขทางการแพทย์ที่มีอยู่ ตามแผนใหม่ สามของรัฐเหล่านี้คือ New Jersey, New York และ Vermont ข้อเสียคือความคุ้มครองสุขภาพประเภทนี้ถ้าจำเป็นบทความจิตวิทยามีราคาแพงอย่างน่าขัน บางแผนในรัฐเหล่านี้ทำงานมากกว่า $ 2,000 ต่อเดือนสำหรับความคุ้มครองครอบครัว

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *